Pekeliling Cuti Bersalin Yang Terkini

Pemanjangan kemudahan insurans kesihatan kepada pegawai perkhidmatan awam yang berkhidmat di luar negara.

Pekeliling cuti bersalin yang terkini. Pekeliling cuti bersalin kerajaan. 13 2010 untuk maklumat lanjut. Kerajaan beri 360 hari bercuti mellaui pekeliling jabatan perkhidmatan awam jpa inilah faedah dan kebaikan kerja kerajaan. Walau bagaimanapun pegawai dikehendaki memenuhi tempoh cuti bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari.

Bagi pegawai yang sedang dalam tempoh cuti bersalin seperti yang diperuntukkan dalam pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 hingga melepasi tarikh 1 januari 2018 pegawai boleh menggunakan kadar tambahan baharu ini mulai 1 januari 2018. Contoh kaedah pelaksanaan kemudahan cuti bersalin dalam tempoh. Tapi bila keluar pekeliling dari jpa yang terkini. Suker2 ambik banyak cuti kat depan nanti cuti bersalin yang ke belakang takder cuti dah.

Kemudahan cuti bersalin tanpa gaji yang diambil tidak menjejaskan kemudahan cuti tanpa gaji untuk mengerjakan haji sebagaimana yang diperuntukkan dalam perenggan 4 perkara 3 surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2016 dan peraturan lain yang berkuat kuasa. Pekeliling perkhidmatan bilangan 14 tahun 2010 telah menetapkan bahawa seseorang pegawai yang bersalin layak mendapat cuti bersalin bergaji penuh sebanyak 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatannya. Dalam keadaan ini bolehkah psp sp tersebut dibayar elaun pa sepanjang tempoh beliau menjadi pa ganti tersebut. Dicatat oleh iman di 3 13 ptg.

Sila klik disini kemudahan cuti bersalin pegawai perkhidmatan awam. Cuti sakit tidak boleh digunakan bagi maksud menggantikan tempoh cuti bersalin kecuali cuti tibi kusta dan barah atau tempoh pegawai dimasukkan ke wad hospital kerana sakit bukan atas sebab bersalin. Kerajaan malaysia amat utamakan golongan wanita untuk mendapat keselesaan sewaktu bersalin sehinggalah selesai segala urusan pantang dan memberikan tumpuan di awal awal kelahiran. Terkini august 26 2020.

Sila klik disini surat edaran jpa terkini. Adakah cuti sakit boleh digunakan bagi tujuan menggantikan tempoh cuti bersalin sekiranya pegawai telah menggunakan kelayakan maksimum cuti bersalin 300 hari. Cuti bersalin mermula dari pegawai bersalin iaitu pada hari kelepasan am disambung dengan cuti rehat yang berkelayakan dan seterusnya cuti bersalin tanpa gaji.